1、参保人员应在到达法定退休年龄的当月，携带本人身份证、个人档案、解除劳动关系协议书、养老金计算表（无养老金的不提供）到医保中心窗口办理医保在职转退休手续，逾期未办理的，按停保处理。2020年到达法定退休年龄的参保人员，先按全年的应缴款预缴，待办理退休变更手续后结算。

2、已缴纳全年职工医疗保险费的灵活就业人员，再就业后由用人单位负责参保缴费，当年度剩余月份的医疗保险费退还个人。

3、已缴纳全年职工医疗保险费的灵活就业人员，年度内转移到外统筹区参保的，从申请转移次月起，当年度剩余月份的医疗保险费退还个人。

4、灵活就业人员上一年度欠缴职工医疗保险费的，第二年度按停保处理，若需恢复以灵活就业人员身份参保，应到医保中心办理补缴续保手续。

灵活就业的社保一般是由本人自己缴纳的，此类人员可以灵活就业人员身份来参加社保，也可以失业人员、农民等身份来缴纳社保。社保的缴纳分为多个档次，在缴纳时，可以自由选择适合自己的方式。

灵活就业人员的社保缴纳需要注意哪些问题

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金＝基础养老金个人账户养老金。其中基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％，个人账户养老金＝个人账户储存额／120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

所以只要劳动者是存在社保关系的，那么当劳动者离职，用人单位就需要有这样的义务，将劳动者的社保关系赶紧从自己的公司转移出去，转到劳动者新的公司，如果劳动者没有找到新的公司，那么用人单位可以将劳动者的社保转到劳动者所在地成为灵活就业社保。