一、未缴纳社保是否违反劳动合同解决方法有哪些

公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。

二、怎么查社保缴费单位

个人查询社保缴纳单位，可以使用以下几种方式进行：

1．社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询社保缴纳情况。

2．上网查询：可以登陆本地的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口即可查询。或者登录当地的人力资源和社会保障局网，进入个人网上服务大厅进行注册登记进行查询，或者找到“个人社保查询”等栏目等内容。

3．可以拨打社保查询12333热线，客服人员会帮你查询缴费信息。

4．或者也可以通过支付宝或者是微信去进行查询。在搜索框里输入社保查询之后，填写个人的信息，就可以去查询社保的缴费的情况。

总之，能查社保缴费单位的方式有很多，只要提供个人信息或者社保账号的相关信息就能进行查询。

三、社保个人和单位承担比例是多少

社保缴费金额的计算金额如下：

社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。

社保缴费比例（各地有差异）：

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。