单位辞职后社保断了一年的情况：

1、如果是还在待业还没找好新工作的情况下，可以以个人名义进行补缴这半年的社保，可以去当地的社保局进行咨询办理；

2、如果已经找到了新单位上班的话，可上报个人的缴纳情况、基础信息给新单位，由新单位出面办理，但是补缴费用需要个人全额承担。如果当地政策允许补缴的，最好补缴，如果不允许补缴的，也就是无法补缴，那断缴半年是没有多大的影响的。

对于社保断缴半年的情况，养老保险的断缴影响不大，因为养老保险是按缴纳的时间累计的，但是对于医疗保险断缴影响就比较大。医疗保险断缴超过半年，在新单位上班续交以后，以前的缴费年限可以累计计算，但医疗保险的缴费年限中断，连续缴费年限只能从重新缴纳开始计算，同时医疗报销待遇还需要有半年左右的观察期，也就是需要重新缴费半年以后才能享受医疗报销待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

从原单位辞职后社保如何处理

从原单位辞职后社保处理方法如下：

1、如果去外地工作，需要到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新单位即可；

2、如果转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位就行，单位就可以为当事人办理社保续交手续；

3、如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。