工伤伤残鉴定标准七级评估解析
时间:2023-07-05 08:14:11 327人看过 来源:互联网

1、三肢瘫(肌力4级);

2、轻度智力障碍;

3、轻度非肢体瘫运动障碍;

4、单肢瘫(肌力3级);

5、不完全性失用、失写、失读、失认等;

6、一侧面神经完全性麻痹;

7、中度尿崩症;

8、面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌;

9、面部轻度毁容;

10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度等

工伤伤残十级鉴定标准是哪些

工伤认定十级伤残的标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。工伤鉴定流程如下:

1、工伤认定;

2、劳动能力鉴定

3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。

伤情鉴定标准为:

1、重伤一级。是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,严重危及生命,遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损,严重丧失听觉,视觉或者其他重要器官功能;

2、重伤二级。是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,危及生命;

3、轻伤一级;

4、轻伤二级;

5、轻微伤。

所谓伤情鉴定,是通过法医公对公调查取证或有医院相关检查和医嘱证据,颅脑受到物理撞击,伤情症状危及生命应按重伤标准治疗,也可根据受害人被伤害的程度,犯

工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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