如果是工伤八级伤残，是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

如果是交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的：八级伤残评定标准是颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；中度失读伴失写症；半身或偏身型深感觉缺失等。

工伤八级伤残鉴定标准是什么

工伤八级伤残鉴定标准如下：

1、人格改变；

2、单肢体瘫肌力4级；

3、单手全肌瘫肌力4级；

4、双手部分肌瘫肌力4级；

5、双足部分肌瘫肌力4级；

6、单足部分肌瘫肌力3级；

7、脑叶切除术后无功能障碍；

8、符合重度毁容标准之一项者；

9、面部烧伤植皮1／5；

10、面部轻度异物沉着或色素脱失。

工伤赔偿流程如下：

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定；

提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

3、劳动局做出工伤认定决定；

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费；

6、每月20日－30日办理工伤保险手续。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级

《人体损伤致残程度分级》八级