女员工怀孕，可以予以减轻劳动量或者安排新的工作。根据相关法律的规定，对于孕妇，如果怀孕达到七个月，是不可以安排上夜班的，且在劳动时间内还要安排休息时间。所以，孕妇在怀孕七个月的时候就可以不用上夜班。且不可以延长孕妇的劳动时间。

在我国的法律规定中孕妇伤人会判刑吗

在我国的法律规定中，孕妇伤人致轻伤的会判刑。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。涉嫌故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。需要注意的是，孕妇被判刑，可以监外执行，另外，孕妇不适用死刑。

《中华人民共和国劳动法》

第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。