参加工伤保险统筹前发生的工伤，参保后旧伤复发，待遇如何支付？参加工伤保险统筹前就已经退休，退休后工伤复发，如何享受待遇？因工致残1－4级并办理了提前退休手续，现旧伤复发应如何享受待遇？职工患矽肺时应按工伤享受相关待遇，现又因矽肺死亡，还能否按因工死亡待遇处理？

参保单位的工伤职工工伤复发需要治疗，在得到工伤保险机构的确认后，享受工伤医疗待遇，医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付。其他待遇仍按工伤职工原享受的工伤待遇执行。我们认为参保前已退休的工伤职工，如果工伤复发，可按照全总劳保部（64）“问答”的精神，由所在单位支付其工伤医疗费用。因工致残1－4级的工伤职工根据国务院国发［1978］104号文件规定，办理了退休手续的，也应当按照上述的精神处理其工伤复发问题。

根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（［87］卫防字第60号）矽肺列入职业病尘肺之列。如确因矽肺死亡，经职业病诊断证明认定后，应按照《工伤保险条例》第二十九条和第三十七条的规定办理。但如果患矽肺职业病职工经诊断死因与其患矽肺并无直接关系，我们认为只能按非因工死亡处理。无论原（64）生活字第86号函是否还有效，都应按此实事求是的原则处理。

工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇

具体包括以下几方面待遇：

1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治

根据《工伤保险条例》第三十条规定，员工工伤复发，员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费

员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

3、工伤复发统筹地区以外就医的

交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇

工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇

（1）员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（2）员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。