离职后生育保险报销需要同时满足三个条件：1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2.已办理参保备案，并在当地生育；3.当地人社局要求的其他条件。若不符合条件，则无法享受生育报销的相关权益。

在离职后，生育保险是不允许报销的，必须持续缴纳保险费才能享受相应的权益。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

离 职 后 生 育 保 险 需 要 持 续 缴 纳 吗 ？

根据我国《社会保险法》规定，离职后生育保险并不需要持续缴纳。离职后，员工仍然可以享受生育保险待遇，直至生育结束。生育结束满12个月后，员工可办理失业保险待遇。因此，离职后生育保险无需持续缴纳。

离职后生育保险无需持续缴纳,员工离职后仍然可以享受生育保险待遇,直至生育结束。因此,离职后生育保险无需持续缴纳。

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。