1、死者为企业（含央企．国有企业）在职和退休职工，可享受下列待遇：

一、退休公务员去世，除丧葬费7000元外，还支付一次性抚恤金，按生前最后一个月工资的20倍计算，家属无生活来源的，可每月领取相应的生活补助。

2、一次性养老金标准：退休人员按本人死亡当月基本养老金10个月计算。退休人员和个人参保领取基本养老金的，按本人死亡当月基本养老金的8个月计算。

3、丧葬补助费和一次性抚恤金的领取条件。支付方式按有关规定执行。

二．死者为党政机关事业单位（含在职和退休）的，享受下列待遇：

1、退休。退休人员因病或非因工死亡，基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。退休人员死亡的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计算。基本养老金低于当地最低养老金标准的，按当地最低养老金标准发放。

二、烈士，以生前80个月的基本工资或基本退休费支付，因公牺牲的，是前40个月的基本工资，而因病去世的，是前20个月。

退休死亡补助金赔偿标准2023

现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生前80个月基本工资或则是基本离退休费，但是当事人因公牺牲的话则是按照生前40个月基本工资或者基本离退休费；要是因为生病的原因而去世的话，则是发放生前20个月基本工资或者是基本离退休金。

《工伤保险条例》中对丧葬费的规定。

第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。