改革企业体制的简称是企业改制。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过

改革企业体制的改变

根据企业的实际现状，企业理念和管理培训主要应着重于以下方面：

（1）了解企业改制后的变革机遇与变革方式，由改革的阻扰者、观望者转变成为改革的支持者、参与者；

（2）了解企业发展环境，增强竞争和危机意识；

（3）了解企业发展的关键成功因素，提升对管理的认识；

（4）明确企业与企业人的关系，树立新型的劳动观念。