根据规定，员工有下列情形之一的，应认定为工伤

（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤的

③在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的

（4）职业病

（5）因工负伤或者外出务工期间因事故失踪的

（6）上下班途中因机动车事故受伤的

（7）其他应当认定为工伤的情形根据法律、行政法规的规定，劳动者有下列情形之一的，视为工伤p>①工作时间和工作岗位疾病猝死，或者48小时内抢救无效死亡

（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的

（3）在部队服役并依法取得革命伤残军人证后，旧伤复发的

相关法律法规规定，用人单位应当采取措施，使受伤员工得到及时救治p>①劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内采取措施，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。（二）用人单位不依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、治疗之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定职业病鉴定

（3）劳动者或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任