1、我国著作权法如何规定在职作品的所有权根据我国著作权法，作品的所有权是单位，而不是发明作品的劳动者。这是因为没有单位的环境和设备，员工即使有工作也无法创造。第二，《中华人民共和国著作权法》第十六条和《著作权法实施条例》第十四条规定了在职作品的著作权归属，即：，除著作权法第十六条第二款外，在役作品的著作权归作者享有，但法人或者非法人单位在其经营范围内有优先使用权。

依照著作权法第十六条第二款的规定，作者对工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等作品有署名权。，主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创造的，由法人或者非法人单位负责的，其他著作权属于法人或者非法人单位。法律、行政法规或者合同规定法人或者非法人单位享有著作权的在役作品，作者有署名权，其他著作权由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以对作者进行奖励。根据上述介绍，服务作品的著作权不一定归本单位所有，所以需要根据具体情况来判断。在此之前，我们需要对相关作品进行鉴定，确定其是否真正属于职务工作

作品作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与单位有劳动关系，有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位提供的工作条件，同时接受单位在劳动合同范围内安排的工作任务，创作是法人或者其他组织根据本单位的性质提出的任务，属于作者的责任范围，由单位指定作者完成一些超出作者职责范围和本单位正常业务范围内的作品，除非双方另有约定，否则不属于法定作品，不是按照部队的意愿。如果作品是按照单位意愿创作的，就不是岗位的作品，而是单位的作品，也就是说，单位应当视为作者的作品，一般来说，职务作品的所有权属于单位。对于单位来说，要为员工或团队提供一个创新工作的环境。对于个别员工，如果需要公司的设备，也可以向单位提出。没有任何条件，作品可能无法创新，如何签订义务作品著作权归属协议