根据我国法律法规的规定，劳动功能障碍分为十个等级，一至十等级。其中一级最严重，十级最轻微。

一、工伤怎么办？

1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。4、企业为劳动者缴纳工伤保险的，由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。

二、劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。鉴定伤残等级应当综合考虑以下因素：医疗依赖；器官损伤；功能障碍；生活自理障碍；其他。

三、工伤会分级吗

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定一般有两种分级：

劳动功能障碍：分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍：分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定委员会鉴定完毕后，可以申请工伤认定。认定工伤完成后，会根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。具体的可以参考工伤保险条例有关规定。