一、工伤保险条例规定劳动功能障碍分为几个伤残等级

工伤保险条例规定劳动功能障碍分为十个伤残等级。最重的为一级，最轻的为十级。

1.一级为，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；

2.二级为，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理；

3.三级为，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理；

4.四级为，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理；

5.五级为，器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

6.六级为，器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

7.七级为，器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

8.八级为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；

9.九级为，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理；

10.十级为，器官部分缺损，形成异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

二、工伤保险条例规定申请工伤认定的时效

工伤保险条例规定申请工伤认定的时效是事故发生后的30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤保险缴费标准是多少

工伤保险缴费标准如下：

1.一类行业基准费率为0.4%，不实行费率浮动;

2.二类行业基准费率为1%，浮动费率挡次分别为0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%;