关于自然人与企业在缴纳社会保障基金中各自应负担比例的详细说明如下：

首先是养老保险，依据相关政策，企业需承担约占总额的20％，而员工则负责剩下的8％部分；

其次为医疗保险，根据法规规定，企业必须支付总支出中的6％，员工也需要分担2％部分；

再者，关于失业保险，企业需承担约占总额的2％，同样，员工也需负荷1％部分；针对生育保险，其所需资金的1％完全由用人单位负责支付；

最后，工伤保险的0．8％也是由用人单位承担补贴部分。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。