未签劳动合同时，如果存在事实劳动关系的，那劳动关系就存在。劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明事实劳动关系的存在，但如果没有事实劳动关系的，也就不存在劳动关系。

一、事实劳动关系如何证明

证明事实劳动关系的存在的证据有：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、职工名册。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、是否存在劳动关系由谁举证

是否存在劳动关系谁主张，谁举证，但一般由用人单位举证。以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。

三、怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系

证明员工与用人单位存在事实劳动关系可以通过这些材料证明：

1、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

3、考勤记录或者其他劳动者的证言等。