工伤职工单方解除劳动合同：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、在工厂不想做了是否可以急辞工吗

劳动者想要辞职的，应当履行提前告知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、工作签合同不到时间可以走吗

工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。

但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。

如果不提前通知用人单位的，应当支付给用人单位造成的损失。

三、签劳动合同试用期能否辞职

签劳动合同试用期可以辞职。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。