用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与农民工签订书面劳动合同的，应当向农民工支付月工资的两倍。

加班费，安排劳动者在工作日延长工作时间的，不低于工资的150%；安排劳动者在休息日工作但不能安排补休的，不低于工资的200%；安排劳动者在法定节假日工作的，他们的工资应不低于其工资的300%。

单位应缴纳的养老保险费部分，一般规定养老保险基金由单位按职工上年度月最低工资的20%缴纳，个人按职工上年度月最低工资的8%从职工工资中代扣代缴。单位不为职工缴纳养老保险的，在劳动合同终止时，每月的养老保险费由单位直接支付给农民工。因规定不同，农民工可向当地社会保险缴费中心咨询或申请核定数额。