一、职工工伤认定与用人单位的义务有哪些

职工发生工伤事故，用人单位应当承担以下义务：

1．采取措施及时救治；

2．自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；

3．停工留薪期内支付原工资福利；

4．工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系；

5．其他。

二、工伤认定申请所需的必要材料是什么

1．工伤认定申请表；

2．与用人单位存在包括事实劳动关系的证明材料；

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤鉴定赔偿多久可以到账

职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：

1．自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。

2．自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。

一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。