根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位按时缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇包括五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，则支付全部工伤保险待遇。

根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇如下:

-五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

-治疗工伤期间的工资福利;

-终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。

用 人 单 位 如 何 按 时 缴 纳 工 伤 保 险 费 ？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。未按时缴纳工伤保险费的用人单位，将会受到责令限期改正，并处以五万元以上三十万元以下的罚款。如果逾期仍未缴纳工伤保险费，则由社会保险行政部门责令其停止施工，从工伤保险费的缴纳期限起按月加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位必须按时缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。

根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。否则,将受到法律制裁。未按时缴纳工伤保险费的用人单位,将面临责令限期改正、罚款等处罚。同时,未按时缴纳工伤保险费的用人单位,将无法享受工伤保险待遇。因此,用人单位必须按时缴纳工伤保险费,保障员工权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。