一、健身房故意拖欠工资3千块钱怎么办

若健身房存在拖欠员工薪酬未予支付之情形，则员工有权采取下列措施以维护自身权益：首先，员工可先行与雇主进行协商沟通，若经协商后能够得以妥善解决问题，则无需再采取更为激烈的举措；其次，员工亦可向所在地的法院提起支付令申请，以促使相关机构介入；最后，员工还可直接将此事项向当地劳动监察大队进行举报投诉，待监察机关接到举报并审核核实后，如情况确实属实，监察机关将会对用人单位下达限期付款的命令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、教育局因财政紧张拖欠教师工资该怎么办

教师工资被拖延发放了怎么办。

首先要看原因，如果发现这是因为某些人故意违规，比如违反了国家的财经政策或者利用职务之便擅自挪用了本来应该用于教育领域的资金，那么你完全有权利向上头的部门反映问题，请求他们勒令那些乱动钱款的人在规定时间内把钱还给教育系统。

如果是因为政府部门自己手头上也不宽裕，那我们就要耐心等待领导拿出方案来妥善处理这个事情了。

当然，这个问题的解决办法还是要针对具体情况仔细斟酌才行。