关于店铺内物品遗失需否由店员负起赔偿责任的事宜，主要还得视乎实际情形而定。

以下对此进行详尽阐述：

若店员未能切实履行自身职责，譬如由于疏忽大意而导致物品丢失，那么在这种情况下，店员很有可能需要对其所造成的损失承担相应的赔偿责任。

在这类案例中，赔偿责任的大小往往与其失职的严重性密切相关；

例如，倘若因店员的疏忽导致大量物品遗失，那么店员可能需要全额赔偿。

然而，若物品遗失系由第三方盗窃等违法犯罪行为所致，则店员通常无需承担赔偿责任。

值得一提的是，若店员确实需要承担赔偿责任，那么其所应承担的经济损失可从其薪资中扣除，但每月扣除的金额不得超出其当月工资的20％，同时，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则店员须按最低工资标准支付。

以上即为相关法律法规的规定，若您在此类问题上有所困扰或者希望获取更为专业的意见和建议，敬请咨询专业律师。

《工资支付暂行规定》

第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《民法典》

第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。