中暑伤害的认定条件是什么？一般来说，从业人员长期在高温环境中工作，有高温暴露史，如钢铁工人、建筑工人、环卫工人等，中暑从业人员被诊断为职业病，可认定为工伤，享受工伤保险待遇，人力资源和社会保障部等部门联合发布《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业中暑，被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇中国职业病目录。这是一种由体内热平衡或水盐代谢紊乱引起的急性疾病，主要表现在中枢神经系统或心血管系统，因此并非所有中暑都可以认定为工伤，只有职业性中暑才能认定为工伤，例如：小刘是建筑工地的砂浆搅拌机。由于在高温下工作数日，有一天中暑昏迷，经当地职业病防治诊断机构确认，小刘中暑为职业性中暑，我们可以认定工伤并享受相应的工伤保险待遇

如何认定中暑应该由有资质的机构进行诊断

劳动者可以在用人单位所在地选择具有职业病诊断资质的机构进行诊断申请所在地或户籍所在地，如重庆市疾控中心。劳动者申请职业病诊断，必须提交一份申请书和三份证明文件。申请是职业病诊断的申请。三种证件分别是劳动者身份证明、健康损害证明和劳动关系证明。无健康损害证明的，可以向职业病诊断申请机构申请职业健康检查，作为职业病诊断的依据。

工伤鉴定申请时间也有规定。企业应当自劳动者发生工伤或者被诊断患有职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记的区（县）劳动保障局报告，企业未按规定申请工伤认定的，填写《工伤认定申请表》，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职工被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位住所地人力资源和社会保障局申请工伤认定。区（县）人力资源和社会保障局应当自收到申请之日起15日内进行复核，符合条件的予以受理。并在受理申请之日起60日内决定是否认定工伤

此外，如果中暑造成后遗症，也可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定