各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

一、公司开除员工要走哪些程序

（一）由解除决定人递交解除申请书（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等（四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等（五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取（六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续（七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

二、社会保险法第三十五条规定用人单位应当干什么

社会保险法第三十五条规定了用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。公民依法享有社会保险待遇，所以用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率为本单位职工依法缴纳工伤保险费。

三、经济性裁员补偿不合理怎么办

经济性裁员补偿不合理，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。