北京的工伤保险基金根据伤残等级来发放一次性伤残补助，标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。对于劳动合同、聘用合同期满或劳动者提出解除合同、聘用合同的情况，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由政府规定。

北京的工伤保险基金根据伤残等级来发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【 一 次 性 伤 残 补 助 标 准 】

根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，一次性伤残补助标准根据伤残等级来确定。伤残等级分为十个等级，从一级到十级，等级越高，伤残程度越严重，补助金额也越高。

一级伤残：相当于完全丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去双臂或双腿，且不能通过手术或其他方法恢复功能时，其伤残等级就是一级。

二级伤残：相当于大部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去一只眼睛或大部分听力时，其伤残等级就是二级。

三级伤残：相当于部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去一只手或大部分听力时，其伤残等级就是三级。

四级伤残：相当于大部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去腿或大部分听力时，其伤残等级就是四级。

五级伤残：相当于部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去臂或大部分听力时，其伤残等级就是五级。

六级伤残：相当于大部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去眼或大部分听力时，其伤残等级就是六级。

七级伤残：相当于部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去腿或部分听力时，其伤残等级就是七级。

八级伤残：相当于大部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去臂或部分听力时，其伤残等级就是八级。

九级伤残：相当于部分丧失劳动能力的程度。例如，当一个人在一次事故中失去眼或大部分听力时，其伤残等级就是九级。

十级伤残：相当于完全丧失劳动能力的程度，只能卧床休息。例如，当一个人在一次事故中双臂或双腿全部丧失功能时，其伤残等级就是十级。

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤保险费率由统筹地区社会保险行政部门根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，报经本级人民政府批准后适时调整。用人单位和职工个人不缴纳工伤保险费。

综上所述，《工伤保险条例》为工伤职工提供了一定程度的保障。对于不同伤残等级的工伤职工，可以获得相应的伤残补助。

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，对于不同伤残等级的工伤职工，工伤保险基金都会发放相应的伤残补助。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费率由统筹地区社会保险行政部门适时调整。用人单位和职工个人不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。