一、干股取得的几种情形

1、干股既可以是全体或部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是公司对股东之外的人赠与股份。

2、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，那么原有股东所持股权比例随之下降。

3、干股可能是附条件股权赠与，也可能是未附条件的股权赠与。附条件股权赠与协议中所附条件对股权的转让方和受让方产生约束力，在所附条件成就时，受让方取得或者失去相应的股权。由于对所附条件是否成就可能存在异议，工商机关在登记变更时对该情况也难以认定，客观上要求法院判决后，工商机关依据法院的判决办理变更登记。

4、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。干股的效力如何，最终要视赠与协议的效力和履行情况确定。

二、怎样认定干股效力

（1）干股就表象而言是股权无偿或附条件赠与，其取得与存在必须以合法有效的增股协议或者股权转让协议等文件为前提，不得存在强迫威胁或侵犯第三人利益的行为。

（2）赠与干股应符合股权转让的要件，受到公司法及公司章程的规制。对于有限责任公司而言，股东向非股东第三人转让股权，应当书面通知其他股东，并须经其他股东过半数以上同意，当然公司章程有更高要求的，必须遵从其规定。而股份有限公司以收购股权方式对其员工进行干股奖励时，必须经过股东大会的决议通过。否则，干股赠与行为无效。

（3）在签订干股赠与协议后，公司应当就干股股东对公司股东名册予以变更，签发出资证明书，并变更公司章程，并向工商管理部门进行变更登记。若仅有股权赠与协议，而不在公司章程或者工商管理部门登记，该干股股权不得对外对抗善意第三人。换句话说，对公司内部有效，对公司外部无效。