工伤认定是必须的，无论工伤严重程度如何。如果不进行工伤认定，可能导致无法继续后续的赔偿。在企业上班的过程中，如果发生损害自身的时间或受到伤害，要依据相关流程进行申报，维护合法权益，避免权益受到损害。

无论工伤的严重程度如何，进行工伤鉴定都是必须的。如果不进行工伤认定，则可能导致无法继续后续的赔偿。在企业上班的过程中，如果发生了一些损害自身的时间或者自己受到了伤害，一定要依据相关的流程，进行申报，来维护自己的合法权益，避免自己的权益受到了损害。

【 工 伤 认 定 】 必 须 进 行 鉴 定 吗 ？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤认定需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。如果用人单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认结果有异议，可以自收到通知之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

根据以上法律规定，工伤认定并不是必须进行鉴定的。工伤认定机构应当充分听取用人单位和受伤害职工或者其近亲属、工会组织、经办机构以及劳动能力鉴定委员会的意见，并对其提供的材料进行审核。如果用人单位或者个人对工伤认定结果有异议，可以提出再次鉴定的申请。因此，工伤认定并不是必须进行鉴定的。

工伤认定并非强制，但进行工伤鉴定是维护自身权益的必要步骤。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤认定需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。如果用人单位或个人对确认结果有异议，可以自收到通知之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。