辞职信应当围绕着辞职这一事项进行阐述，完整的辞职信应当首部有称呼，中部提出辞职的诉求，另起一段阐明辞职的事实与理由，尾部有落款并签名。辞职的事实于理由可以简明扼要，例如：本人因有升学打算，进一步提升自己的能力，故辞去现有工作。也可以根据自身实际的情况进行书写，不必过于繁杂。

辞职信的格式是怎样的

1、标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。

2、称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3、正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

4、结语：在正文后面写表示歉意的语句。

5、署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

综合上面所说的，劳动合同一般都是有固定的期限，但对于劳动者想要在期限之内辞职，那么完全是属于合法的行为，但前提也要在劳动者没有做出伤害用人单位的事情，只要按法律所规定的流程进行办理，而且也得到单位的同意就可以处理好双方的关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。