一、工伤保险个人单位申请区别

工伤保险个人申请和单位申请的区别就在于时限不同。单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。

如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤保险赔偿范围

工伤赔偿的范围有两个，一个是由所购买的工伤保险赔付，另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定，由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用，购买辅助器具费用，住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用，还有按照每个月支付的伤残津贴费用，申请劳动能力鉴定的费用也是由保险支付的，保险支付的多数是直接费用。

三、认定工伤的七种情形

认定工伤的七种情形为：

1、在工作场所内受到事故伤害的：

（1）在工作时间因工作原因

（2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

（3）在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2、患有职业病的

3、因公外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的

4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

5、法律规定的其他情形。