五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。

五险一金是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。

一、用人单位不缴纳社保怎么办？

找当地劳动监察部门举报，如果单位进行了社会保险登记但未给你参保就由各保险经办部门进行查处，如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。请保留你在单位上班的各种证据，如果的确上班期间举报影响工作可以在决定离开时找单位补缴。另外住房公积金不属于劳动部门管辖范围咨询当地住房公积金管理部门。

二、养老保险缴费年限最少是多少？

养老保险缴费期直至退休，最短期限15年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金(用人单位无此规定，只要签约期就要缴纳)

1、个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除；

2、企业每月缴纳上年月平均工资的20%，从人力成本中扣除。

三、缴纳住房公积金有哪些好处？

公积金是单位为职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。

一般个人和单位按相同比例缴纳，有的城市都是个人工资的12%，有的城市是8%。

公积金一般用来购房，也可以建造、翻建、大修住房。对于大城市许多暂时买不起房的人来件，公积金还可用来支付房租。当退休或者移民，也可以全部提取出来。

最重要的是，用公积金账户贷款买房，比商业贷款买房利息要低得多。