一是要首先区分享受退休待遇的超龄职工和非超龄农民工。如果是后者，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

第二，如果是已经享受退休待遇的超龄人员，一般应在劳动合同中约定如何处理，并按约定执行。同时，退休人员可享受丧葬费和社会保险抚恤金

第三，对既无退休待遇又无工伤的超龄职工，按“非法用工单位伤亡一次补偿办法”给予补偿。对未因工伤死亡的超龄职工，用人单位应当支付丧葬费和一次性抚恤金，黑龙江省工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时因事故受伤的

<3）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的

（四）患职业病的

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的