依据《中华人民共和国工伤保险条例》和各省、自治区、直辖市出台的细则，工伤十级的赔偿标准主要参照这些相关法律法规进行计算。

在法律框架下，十级工伤所涉及到的赔偿项目可能涵盖了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等多个方面。

然而，具体的赔偿金额会因工作所在地的具体规定、经济发展水平、员工受伤情况的严重程度以及员工个人薪资待遇的高低等多重因素而有所不同。

其次，对于十级伤残而言，一次性伤残补助金的支付标准是按照员工本人工资的7个月来计算的。

除此之外，还需考虑到护理费用、误工费用、伙食补贴费用等其他赔偿项目，这些项目的具体数额将受到工作地点、个人工资收入以及受伤情况的综合影响。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。