行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。根据相关法律规定，不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的予以降级或者撤职。

政务免职和政务撤职的区别是什么？

政务免职，既包括党政领导干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限、辞职或者调出等一般不具有惩戒性的正常免职情况，也包括受到责任追究、因违纪违法等具有一定惩戒性质的免职情形。政务撤职属于政务处分，是由监察机关作出的一种撤销公职人员所担任职务的法律惩戒方式。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

第二十九条不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。