一、劳务外包是否由个人承包

劳务外包主体可以是个人。如果单位是把劳务外包给个人完成，那劳务外包合同是能和个人签订的。如果单位是把劳务外包给某某单位完成，那劳务外包合同应当是与对方单位签订，而不是与对方的个人签订劳务外包合同的。

二、劳务外包的好处

1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

三、什么是劳务外包

我国法律规定，劳务外包一般按照事先确定的劳务单位，完成的工作量进行结算。其合同标的一般是事，即在劳务外包下，用人单位购买劳务。发包单位和承包单位之间，一般按照双方的合同承担相应的权利义务，发包单位对于承包单位的员工不用去承担责任。但是在劳务派遣中，给派遣劳动者造成损伤的，会依法承担连带赔偿责任。发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。