在某些情况下，即使用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，也仍可为其购买社会保险。

确立缴纳社保所需考虑的关键因素在于确实存在的实际劳动关系。

只要具备事实劳务聘用关系，雇主便有责任依法对其员工提供社会保险服务，同时确保按时足额缴纳相关费用。

尽管未签订正式劳动合同，但这并不影响社保的申请和办理过程。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。