干部身份和工人身份退休的区别是：1、工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，且工人身份退休没法进行职改；2、福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好，工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，可按月领取养老金，未满15年，不能领取养老金；3、晋升机制区别：在同样的工作岗位上，提拔优先考虑干部；4、职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要；5、养老金缴纳区别：工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

干部身份离职后劳动合同在哪里？

大学毕业生工作满一年时，要完成转正定级手续，以保留干部身份。如果在企业工作，因为企业实行的是全员劳动合同制，所有已经没有干部和工人界线了。即便解除（终止）了劳动合同，干部身份还在的。但如果以后有机会考事业单位或公务员，这个转正定级就可以起到作用，已经转正定级的，失业后干部身份不变。

辞职之后劳动合同怎么办理

依据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职之后办理了离职手续开具离职证明之后就表示原来签订的劳动合同作废了。

《军队离休退休干部服务管理办法》第九条服务管理机构应当做好以下服务保障工作：

（一）按时发放军休干部离退休费和津贴补贴；

（二）按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇；

（三）协调做好军休干部的医疗保障工作，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生；

（四）组织开展适宜军休干部的文化体育活动，引导和鼓励军休干部参与社会文化活动；

（五）定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾；

（六）协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。