本文介绍了几种可以通过书面或口头通知辞职的方式，包括提前30天以书面形式通知或试用期内提前3天通知，以及如果用人单位违反了《劳动合同法》第三十八条之一的规定，劳动者可以单方面辞职。最后提醒劳动者在其他情况下也可以选择辞职。

以下是几种可以通过书面或口头通知辞职的方式:

1.提前30天以书面形式通知,或者在试用期内提前3天通知,可以解除劳动合同。

2.如果用人单位违反了《劳动合同法》第三十八条之一的规定,劳动者可以单方面辞职。

3.在其他情况下,劳动者也可以选择辞职。

劳动合同法规定辞职：单方面辞职

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以单方面解除劳动合同。但是，在劳动者解除劳动合同后，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，劳动者应当依照劳动合同法规定，承担相应的违约责任。

单方面辞职可能会对用人单位造成一定程度的影响，因此在执行单方面辞职时，劳动者应当谨慎处理，避免给用人单位造成不必要的麻烦。同时，用人单位也应当尊重劳动者的意愿，积极配合劳动者完成工作交接，确保劳动合同的解除能够顺利进行。

辞职可以通过书面或口头通知的方式进行，但需要注意通知时间和相应的法律程序。单方面辞职可能会对用人单位造成影响，因此劳动者应当谨慎处理，避免给用人单位带来不必要的麻烦。同时，用人单位也应当积极配合劳动者完成工作交接，确保劳动合同的解除能够顺利进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。