一、公司搬迁赔偿是工资税前还是税后

1．公司赔偿一般是按照税前计算的。这包括了赔偿金，它通常是经济补偿金的两倍，而经济补偿金中的月工资则是基于税前工资来计算的。

因此，在涉及公司搬迁或其他原因导致的赔偿时，赔偿金的数额也是基于员工的税前工资来确定的。

2．《劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3．月工资，正是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这一标准自然是税前的。

二、公司简易注销税务处理流程

1．面对公司需要进行简易注销的情况，首先必须明确的是，无论采取何种注销方式，税务注销都是前置步骤。

因此，公司走简易注销流程时，也必须先完成税务注销，再去工商局办理注销登记手续。

2．国税注销所需的具体材料包括：

（1）注销税务登记申请审批表（需主管税务科所、相关业务科室签字）3份；

（2）公司股东会（董事会）关于注销的决议3份；

（3）以及发票领用薄等。

这些材料的准备与提交，是公司完成税务注销的必经流程。

三、国税注销所需材料与步骤

1．重申，公司在进行简易注销时，必须先完成税务注销，国税注销所需的主要材料包括：

（1）注销税务登记申请审批表，需经主管税务科所、相关业务科室签字确认，并准备3份；

（2）公司股东会（或董事会）作出的关于公司注销的正式决议，同样需准备3份；

（3）公司的发票领用薄，用于核对并注销公司尚未使用的发票。

2．在准备好上述材料后，公司需按照税务部门的要求，提交申请并等待审核，审核通过后，税务部门将进行税务清算，并最终出具税务注销证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条