工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

一、工伤保险理赔可以代理吗

一般分为以下几个步骤，每个阶段都可以委托律师的：

1、进行工伤认定

2、劳动能力鉴定。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、调解。

鉴定结果出来后，劳动者可与用人单位就工伤保险待遇进行调解。

4、劳动争议仲裁。

调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

5、提起民事诉讼。

劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提出民事诉讼。

二、故意伤人一级伤残判多少年

故意伤人一般构成故意伤害罪，致人一级伤残判多少年，要根据伤情鉴定的伤情级别而定。具体如下：

1、造成轻伤一级或轻伤二级，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。拘役的期限为1个月以上6个月以下，管制的期限为三个月以上二年以下；

2、造成重伤一级或重伤二级，处三年以上十年以下有期徒刑；

3、以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

需要说明的是，故意伤人要确定刑事责任包括如何判刑，应当根据伤情鉴定的结果而定，而根据不是伤残鉴定的结果，二者的区别如下：

（1）鉴定结论的使用目的不同。伤情鉴定一般用来确定刑事责任和行政责任。伤残鉴定用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任；

（2）提出鉴定申请的机关不同。伤情鉴定一般由公安机关提出。伤残鉴定一般由当事人向法院提出鉴定申请。

（3）鉴定所依据的标准不同。伤情鉴定依据的是《人体损伤程度鉴定标准》。伤残鉴定主要依据的是《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》《道路交通事故受伤人员伤残评定》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》；

（4）等级划分不同。伤情鉴定根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤，其中轻伤包括轻伤一级和轻伤二级，重伤包括重伤一级和重伤二级。伤残鉴定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为一级到十级伤残。

三、工伤鉴定标准

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。