一、全日制劳动关系用工特点

全日制劳动关系用工特点如下：

1.全日制用工实行每天工作不超过八小时。

2.用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。

3.全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。

4.全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。

二、全日制劳动合同应具备什么内容

全日制劳动合同应具备的内容如下：

1.劳动合同双方的基本情况。

2.用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项；

3.合同订立的时间以及合同双方的签字或盖章。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、非全日制用工与全日制用工的区别

1.工作时间不同;

2.非全日制用工可以订立口头协议;

3.非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金;

4.非全日制用工一般只缴纳工伤保险;

5.非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。