关于养老保险的缴交事宜，我们要明确的一点是，各参保单位的缴费比率为20％，而职工个人的缴费比率则设定在了8％；对于医疗保险，各用人单位的缴费比例稳定在了8％的水平上，而与此同时，被雇佣者的个人缴费比例也定格在了2％；工伤保险方面，应由用人单位承担0．2％的缴费责任，而强调的一点是职工个人无需承担任何费用；

至于生育保险，用人单位和个人都无需承担任何费用；当然，在失业保险方面，动用1％的缴费资金既可满足用人单位的缴费要求，同时也能满足职工个人的缴费需求。这一系列的社保缴纳标准，其主要宗旨就是要保护当代公民的基本权益，同时也担当着维护社会和谐稳定，以及进行适度的收入再分配等重任。更为重要的是，它还能够推动我们国家的社会经济发展，主要体现在以下几个方面：

首先，社保体系作为国家调控经济需求的重要机制，具有显著的正向带动作用；

其次，通过高效利用社保基金，能够进一步促进我国经济的稳健发展；

最后，拥有完善社保制度的企业能够更好地吸引各类优秀的人才。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。