在劳动者提出离职当日，其社保资格并未立即停止生效。

但是，倘若劳动者在完成所有离职手续之后的次月，尚未按规定缴纳相应社保费用的话，那么该职工的社保账户将会被即时冻结。

然而，若是劳动者在此段时间内成功觅得新的工作岗位，那么他原本所在的工厂或企业则可以在劳动者离职后短短的十五日之内，自行负责将他的人事档案与社会保险关系进行妥善转移。

同时，新的用人单位也会快速地处理好相关的社保续办手续，以确保在职员工的权益不受任何损失。

因此，从某些角度来看，劳动者离职可能并不会导致社保立即停用。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。