中国即将实施延迟退休政策,男性职工的退休年龄将从60岁提高到65岁。如果政策在2022年实施,则1972年出生的职工将在2037年退休。延迟退休政策还在制定中,但官方表示将在“十四五”期间实施渐进式延迟法定退休年龄。有专家认为,该政策或在2021年至2025年期间实施。

延迟退休政策即将生效。根据当前规定，男性职工的退休年龄为60岁。这就意味着，如果是1972年出生的职工，将在2032年退休。若延迟退休政策2022年实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1972出生的人将在2037年退休，也就是说延迟五年退休。当然，延迟退休政策还在制定当中，具体细节尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”规划建议稿发布，提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。有专家认为，“十四五”期间应该要实施延迟退休政策，也就是说延迟退休政策或在2021年至2025年期间实施。

【延迟退休新动向】官方建议十四五期间实施渐进式延迟退休

延迟退休是指延长劳动者退休年龄，以应对人口老龄化等社会问题。近年来，随着人们寿命的延长以及经济发展的变化，延迟退休逐渐成为一种新的趋势。

根据最新的官方建议，十四五期间将逐步实施渐进式延迟退休。这意味着，延迟退休将从目前的55岁开始逐步提高，直到达到65岁。

这一政策的实施将对社会产生深远的影响。一方面，延迟退休将使老年人的健康状况得到更好的照顾，同时也能减少政府的社会保障负担。另一方面，延迟退休也将给年轻人带来更多的就业机会，促进经济发展。

然而，延迟退休也存在一些法律风险。例如，如果延迟退休超出法律规定，可能会导致职工的权益受到损害。此外，由于延迟退休需要经过政府相关部门的审批，因此也可能会带来一定的行政成本。

因此，在实施延迟退休政策时，必须遵守相关法律法规，确保老年人的合法权益得到充分保障，同时也要兼顾社会的整体利益。

本文介绍了延迟退休政策的即将实施和其对社会的影响。延迟退休是指延长劳动者的退休年龄,以应对人口老龄化等社会问题。近年来,随着人们寿命的延长以及经济发展的变化,延迟退休逐渐成为一种新的趋势。十四五期间,延迟退休将逐步实施,直到达到65岁。这一政策的实施将对社会产生深远的影响,一方面,延迟退休将使老年人的健康状况得到更好的照顾,同时也能减少政府的社会保障负担。另一方面,延迟退休也将给年轻人带来更多的就业机会,促进经济发展。然而,延迟退休也存在一些法律风险。因此,在实施延迟退休政策时,必须遵守相关法律法规,确保老年人的合法权益得到充分保障,同时也要兼顾社会的整体利益。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。