建议你把医生诊断证明交给单位领导看，看单位领导如何解决，如果能解决就好，不能解决，先找钱把病治疗好在找单位报销，或者向上级领导反应问题。

一、医保卡欠费怎么处理

医保卡在欠费半年之内进行补缴完的，医保基金中心会把医保的个人账户划转给病人，而病人在这其中发生的医疗费用可以零星报销。建议这一类型的参保人保留好看病账单。职工医保的参保人，其缴费是由用人单位负责的。单位停保之后，就要给职工补缴。灵活就业人员医保，停保之后重新参保，需要6个月等待期。如果是从职工医保转为灵活就业人员医保的话，只要在单位停保之后的三个月内缴费参保，就可以连续享受医保待遇。医保卡遗失要尽快办理，一般情况下一周就可办好。参保人应先到自己医保卡的对应银行办理挂失，拿到回执，然后拿着回执去看病。这期间发生的费用，参保人可以享受待遇。

二、医保卡生育险怎么报销

有生育险先用生育险报销,没有生育险才用医保报销检查、住院费用去医院用社保卡和生育险报销不冲突检查、生产的费用定额报销,有封顶线,不到封顶线按你实际支出报销,收集好所有交费单据生完小孩之后,把医院的收费单、诊断证明、出生证明、准生证交女方单位,由单位拿到社保中心去报销

三、不给产假劳动仲裁输了

1、找用人单位协商解决：休产假是我国法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯给产假的话，最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律规定，所以最好就是及时去找公司那边协商就好。2、找其他人调解：如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休产假的，那么，劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请劳动仲裁：要是按照上面的解决途径，用人单位还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4、找人投诉:按照我国《劳动法》的规定，劳动者违反法律规定侵犯了妇女产假合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。5、向法院诉讼:如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，劳动者也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，要求公司给休产假。