一、上下班期间出车祸算不算工伤

算。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的、应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿包括哪些项目

工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果构成伤残，还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果工伤死亡，需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤期间的工资怎么算

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。