人才划分

余杭区高层次人才分类目录为6个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、区级领军人才、区级中高级人才(分别用A、B、C、D、E、F来指代，其中A、B、C、D、E为高端人才)。

人才待遇

1.妥善解决人才居留落户。

对引进的具有中国国籍的A、B、C、D、E类人才，根据杭州市有关政策，积极帮助做好落户服务工作。对未能列入E类及以上的人才，按余杭区现有政策做好人才引进落户工作。

2.切实解决人才住房保障。

对A类人才采取一人一议的方式解决住房问题。对B、C、D、E类人才分别给予100万元、80万元、60万元、20万元的购房补贴。F类人才以及放弃享受购房补贴的B、C、D、E类人才，可以申请人才租赁住房;也可以自行租赁市场房源，租赁补贴标准为：B类人才2500元/月，C类、D类人才2000元/月，E类人才1200元/月，F类人才500元/月，补贴标准可视情调整。

3.妥善解决人才子女入学问题。

海外高层次人才的外国籍子女，可去外籍人员子女学校及幼儿园就读，也可去普通中小学及幼儿园就读。我区引进的A、B、C、D、E类人才的中国籍子女，申请就读义务教育段学校或幼儿园的，按照相对就近的原则统筹协调，优先帮助安排到公办义务教育段学校或幼儿园就读;要求参加余杭区各类高中招生的，参照余杭区各类高中招生的“个别生”中考办法管理(具体办法见当年余杭区各类高中招生工作有关文件);要求转入余杭区高中段学校就读的，享受与本区居民子女同等待遇。

4.切实提高人才医疗保障水平。

做好与市级医疗保健部门的工作衔接，认真落实杭州市对A、B、C、D类人才的医疗保健待遇标准。E类及以上人才可免费享受每年一次的健康体检。