劳动合同,用人,工龄,公司,单位,合同关于转入关联公司的合同问题

公司以业务转型为借口，要将我们三年的合同(将到期)，进行自动解除。

其实就是一张自动除除聘用关系的盖章打印纸，让我们签字。

然后再签一份新公司的合同。

也就工龄清零了。

在自动除除聘用关系的说明上，我应该怎样进行附注，才能将来的新合同到期时，把我在上面公司的工龄，计算在内。

管理高层说工龄不变，但他们曾经就撒过谎，我想保护自己的权益。该怎么做?请律师大人指点。

律师回复解答：

1、不能轻易签订自动解除。

2、那你可先要去新聘任公司在合同上注明，在前公司的工龄计入新公司，并注明劳动合同履行时间。

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。