个人退休和企业退休待遇一样，具体如下：

1、个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别；

2、劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

国企、民企，退休待遇为何两样？

我们与国有企业一样缴纳各项社会保险，为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇

最近，民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工种提前退休的手续时被告知，民营企业的职工不能享受特殊工种提前退休待遇，这种待遇只有国有企业或者国有集体企业职工才能享受。他们有些不理解，为什么与国有企业一样缴纳各项社会保险，却不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇

民企有毒有害工种提前退休难

北京五环仪器仪表厂成立于1986年，主要从事仪器仪表的开发和制造，有电焊工、焊接工、钳工和装配工等工种，从事有毒有害的工种电焊工、焊接工的职工占大多数，他们工龄基本达到了10年以上，并且都是40多岁的女职工。大多数女职工在这些岗位已经超过了规定的工作年限，达到了国家劳动部门规定的有毒有害工种提前退休年限。该厂从1992年开始响应政府号召，为全体职工缴纳了养老、失业和医疗等各项社会保险。该厂职工应该与国有企业一样享受同样的退休待遇。但是，当该厂工会主席扈金荣到有关部门为职工申请办理有毒有害工种提前退休的手续时，得到回答是，国家劳动部门制定的特殊工种提前退休的办理范围不包括民营企业，只有国有企业享受这个待遇。该厂厂长穆书忠说：民营企业和国有企业一样，同样为国家创造税收，同样为职工缴纳各项社会保险，严格执行国家的各项政策，同样是社会主义事业的建设者，并且我们还吸收了部分国有企业的下岗职工和4050人员就业，为社会稳定作出了贡献。为什么在这项政策上，我们和国有企业的待遇就不一样呢

没有民企有毒有害工种提前退休政策

根据该厂的反映，记者采访了有关部门的工作人员，他们的回答是，目前，国家还没有民企有毒有害工种提前退休的政策，这个政策什么时候出台还不得而知。但是，国家已经多次提出了我国个体、私营等非公有制经济不断发展壮大，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，是必须长期坚持的基本方针。国家已经放宽了非公有制经济的市场准入门槛，确定了平等准入、公平待遇的原则，允许非公有资本进入电力、电信、铁路、民航、石油、城镇供水、供气、供热、公共交通、污水垃圾处理、国防科技工业建设等领域，允许具备资质的非公有制企业依法平等地取得矿产资源的探矿权、采矿权，鼓励非公有资本进行商业性矿产资源的勘察开发。这些行业基本上都涉及到了有毒有害的工种。而在现行的国家有毒有害工种提前退休政策中只有国有企业才能享受，而没有明确规定非公有制企业也能享受这些政策。国家既然已经放宽了非公有制经济的市场准入政策，并且要求非公有制企业及其职工按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费，那么，是不是非公有制企业职工也应该享受有毒有害工种提前退休的政策呢民企呼吁应该享受特殊工种提前退休政策

目前，有些非公有制企业已经涉足矿山、石油、电力、铁路、汽车等行业，也涉及到有毒有害的工种，那么，他们的职工应不应该同国有企业职工一样享受这些政策呢记者针对民企职工不享受有毒有害工种提前退休政策的问题还采访了一些民营企业的经营者、工会主席和职工。他们呼吁应该与国有企业职工一样享受有毒有害工种提前退休政策。有的经营者认为，目前，非公有制企业还是就业的主要渠道，如果不能够享受这个政策，将来这些工种招工都很困难，招上来的职工也不会安心地工作。有的工会主席认为，职工享受了这个政策就能够解除职工的后顾之忧，从根本上维护了职工的合法权益。有的职工认为，如果职工享受了这个政策，就是贯彻落实了国家有关维护非公有制企业和职工的合法权益中关于在非公有制企业中必须加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护的要求。