春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初

一、初

二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

一、劳动节加班费算几天

五一劳动节加班费算5天。

经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。

用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、劳动者的加班工资是怎么算的

劳动者的加班工资的计算是：

1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；

2.休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

三、法定节假日天数有多少天

国家规定法定节假日一年累计有11天，具体假期如下：

1、元旦，在1月1日放假1天；

2、春节，在阴历除夕至正月初二放假3天；

3、清明节，在清明当日放假1天；

4、劳动节，在5月1日当日放假1天；

5、端午节，在端午当日放假1天；

6、中秋节，在中秋当日放假1天；

7、国庆节，在10月1日至3日放假3天。

劳动者法定节假日被安排加班时，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，同时，不能通过补休拒绝支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，用人单位不给加班费的，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。