根据《工伤保险条例》第二十三条,用人单位为农民工缴纳工伤保险费时,农民工在因工负伤时可以享受用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则用人单位需支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,工伤保险基金将先行支付,然后由用人单位偿还。

依据《工伤保险条例》第二十三条，如果用人单位为农民工缴纳工伤保险费，那么农民工在因工负伤时可以享受用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇。而如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

工 伤 保 险 基 金 ： 用 人 单 位 未 缴 工 伤 保 险 费 的 后 果 及 补 救 措 施

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者未在规定时限内提交工伤医疗费、护理费、残疾赔偿金或者一次性伤残补助金申请的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤。

综上所述，用人单位未缴工伤保险费将会承担补缴滞纳金的责任，同时也会受到社会保险行政部门不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的后果。因此，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，以免产生不必要的法律风险和损失。

用人单位未按时足额缴纳工伤保险费将会承担补缴滞纳金的责任，同时也会受到社会保险行政部门不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的后果。因此，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，以免产生不必要的法律风险和损失。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。